Recrutement d’un Expert en réinstallation et développement social membre du panel d’experts environnemental et social

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO Agence pour le Développement et la Promotion du Projet Grand Inga (ADPI-RDC) Programme de Développement du Projet Inga 3 « PDI3 »

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET (SELECTION DE CONSULTANT INDIVIDUEL)

RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) EXPERT(E) EN RÉINSTALLATION ET DÉVELOPPEMENT SOCIAL, MEMBRE DU PANEL D’EXPERTS ENVIRONNEMENTAL

N° de crédit / N° de don : 7816-ZR (A) & 7815-ZR (B) N° de référence de l’Avis : ZR-ADEPI-574904-CS-INDV Date de clôture : le 05 novembre 2026

1. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de réduction du déficit énergétique au niveau national, le Gouvernement de la RDC a demandé et obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA) deux lignes de crédit (A et B) pour financer le « Programme de Développement du Projet INGA 3 (PDI 3) », et a l'intention d’utiliser une partie de ce crédit en vue d’effectuer des paiements au titre d’un contrat pour les prestations des services d’un(e) « Consultant(e) Expert(e) en réinstallation et développement social, membre du Panel d’experts environnemental et social».

2. Au titre des services, l’Expert(e) en réinstallation et développement social intégrera, en qualité de membre senior et indépendant, le Panel d’experts environnemental et social (Panel E&S) mis en place pour fournir à l’ADPI-RDC des conseils indépendants, stratégiques et techniques sur la gestion des risques environnementaux et sociaux liés à la préparation du Projet Inga-3.

L’objectif principal de la mission est de fournir une expertise indépendante et de haut niveau sur les questions de réinstallation, d’acquisition foncière, de développement social et de gestion des impacts sociaux associés aux activités de la Phase 1 du PDI3..

De manière spécifique, le (la) Consultant(e) aura comme responsabilité, entre autres de : examiner et évaluer les études, instruments et plans environnementaux et sociaux relatifs à la réinstallation et au développement social, notamment les études socio-économiques, plans d’action de réinstallation, plans d’acquisition foncière et plans de restauration des moyens de subsistance ; évaluer les risques et impacts liés à l’acquisition des terres, au déplacement physique et économique, aux restrictions d’accès, aux pertes d’actifs et aux perturbations des moyens de subsistance, et formuler des recommandations visant à les éviter ou à les minimiser ; examiner la qualité et l’adéquation des données socio-économiques de base, des méthodologies d’évaluation des impacts et des mesures d’atténuation proposées ; évaluer les dispositifs de mobilisation des parties prenantes, de communication, de participation du public et de gestion des plaintes ; examiner les risques et impacts sociaux liés aux conditions de travail, à l’afflux de travailleurs, aux activités communautaires et aux infrastructures associées, notamment en matière de santé et de sécurité des communautés ; examiner les risques liés aux violences basées sur le genre (VBG), à l’exploitation, aux abus et au harcèlement sexuels (EAS/HS), ainsi qu’aux impacts sur les groupes vulnérables et, le cas échéant, les peuples autochtones ; évaluer les impacts sociaux potentiels sur le patrimoine culturel matériel et immatériel et formuler les recommandations appropriées ; évaluer la capacité institutionnelle de l’ADPI à gérer les risques liés à la réinstallation et au développement social, y compris les ressources humaines, les arrangements institutionnels et les besoins budgétaires ; examiner les implications sociales des différentes options de conception d’Inga-3 et conseiller sur les mesures permettant de réduire l’empreinte foncière, les déplacements et les impacts sur les moyens de subsistance ; examiner les documents, rapports de suivi, projets d’instruments environnementaux et sociaux et réponses de gestion de l’ADPI, et assurer le suivi des recommandations relevant de son domaine d’expertise ; préparer des contributions techniques aux rapports du Panel E&S, notamment un chapitre consacré à la réinstallation et au développement social, ainsi que, le cas échéant, des notes techniques et des contributions aux rapports annuels de synthèse ; participer aux délibérations du Panel E&S et contribuer à la formulation de recommandations concrètes, hiérarchisées selon leur niveau de criticité et assorties, lorsque pertinent, d’actions, de responsables et d’échéances.

3. La durée initiale de la mission est de douze (12) mois, renouvelable en fonction de la performance du/de la Consultant(e), de la disponibilité budgétaire et des besoins de la Phase 1 du PDI3. Le niveau d’effort indicatif est estimé à 60 à 75 jours-personnes par an. Les prestations pourront nécessiter des déplacements à Kinshasa, sur le site d’Inga et dans toute autre zone pertinente pour l’exécution de la mission.

4. L’Agence pour le Développement et la Promotion du Projet Grand Inga (ADPI-RDC) invite les candidats (Consultants Individuels) admissibles à manifester leur intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter de cette mission.

5. Le/la Consultant(e) à recruter devra disposer des qualifications et expériences requises ci-après :

Avoir un diplôme universitaire de troisième cycle de Master au moins, avec préférence pour un doctorat, dans une science sociale pertinente, de préférence en anthropologie, sociologie, géographie humaine, développement social, réinstallation, études du développement ou domaine étroitement lié. Un doctorat constituera un atout. Justifier d’une expérience professionnelle minimale de quinze (15) ans pertinente dans la gestion, la préparation, la revue ou la supervision des impacts liés au développement social, y compris les programmes de réinstallation, dans le cadre de grands projets d’infrastructure ou énergétiques ; Avoir une expérience de grands barrages et projets hydroélectriques. jus…